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賃金診断

賃金診断をしてみませんか?

大切なことは、それぞれの会社に最も適した形での、トータルな人事賃金制度が構築されていることです。
そして、そのためには、現状の姿をありのままに分析することから、始める必要があります。
この「賃金診断」では、貴社の現行システムを、主として次のような内容で、分析・診断いたします。

第1部  労働生産性分析

[1] 売上と粗利確保にかかっている人件費コストは?
[2] 同規模・同業者との賃金比較は?
[3] 人件費の肥大化に陥っていないか?
[4] 市場適合型のコストバランスになっているか?

第2部  賃金制度分析

[1] 年齢別・役職別・職種別の賃金分布は?
[2] 賃金分布に特殊な偏りや、アンバランスはないか?
[3] 社員のモラルアップ・レベルアップにつながる制度になっているか?
[4] 将来的に人件費の肥大化に陥る危険性はないか?

診断結果とともに、今後の対策についての方向性も、ご提示いたします。
賃金診断をご希望の場合は、丹治事務所までご連絡ください。

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